Organizan programa de atracción de talento joven

Un grupo de 175 jóvenes universitarios participó de "Falabella Challenge", el programa de atracción de talento joven que la empresa organiza en tres países de la región. Los asistentes se reunieron con líderes de diferentes áreas de la compañía en grupos de conversación donde se profundizó en los desafíos del negocio y la propuesta de valor laboral que ofrece la empresa.

Los líderes de las áreas de Negocios, Comercial, Falabella.com, Logística y Sostenibilidad hicieron presentaciones sobre sus tareas, proyectos y desafíos enfatizaron en sus palabras que el trabajo en equipo, el desarrollo de talentos y la meritocracia serían parte de la cultura organizacional de Falabella.

Los gerentes también destacaron la multiculturalidad de la empresa y su equipo joven y dinámico -compuesto en un 56%  por "millenials" con una edad promedio de 33 años.

Desde la empresa destacaron que todo el proceso de selección para el evento fue 100% digital. Los asistentes habrían postulado a él a través de una web mobile creada por Falabella, en la que pudieron revisar videos, ver los currículum de los gerentes expositores y hacerles preguntas.

Luego del evento, quienes mostraron su intención de querer ser contratados por la empresa pasaran por un proceso de evaluación según los cargos que buscan para pasar a una etapa de selección grupal y luego a entrevistas individuales con los gerentes de las áreas, según informó Falabella.