Tanner termina negociación colectiva anticipada
El nuevo convenio tiene una vigencia de 36 meses e incluye un bono para hijos de funcionario con discapacidad y becas de estudios superiores.
La firma financiera Tanner logró poner término al proceso de negociación colectiva anticipada al llegar a un acuerdo con sus trabajadores, según informó a través de un comunicado este lunes.
El nuevo convenio entre la empresa y el sindicato de trabajadores incorpora nuevos beneficios, como un bono para hijos de colaboradores con discapacidad, becas de estudios superiores para colaboradores y medidas de apoyo a la martenidad y reconocimiento de antiguëdad, dijo Tanner.
Este nuevo acuerdo entre las partes tendrá una vigencia de 36 meses.
"Este proceso y acuerdo representan el espíritu de relaciones laborales constructivas y de permanente colaboración con el Sindicato, y refleja la voluntad de todos quienes integramos Tanner por alcanzar acuerdos recíprocamente beneficiosos", destacó Antonio Turner, gerente general de la firma.
Comenta
Los comentarios en esta sección son exclusivos para suscriptores. Suscríbete aquí.