Solicitudes del seguro de cesantía disminuyeron en un 2,8% durante 2017

Más de 1,2 millones de solicitudes de seguro de cesantía fueron aprobadas por la Superintendencia de Pensiones durante 2017. La cifra, implica una caída de 2,8% (34.748 solicitudes) respecto a lo ocurrido durante 2016.

"De acuerdo a la estacionalidad que típicamente se observa a lo largo del año, los meses en los que se registraron las mayores cantidades de solicitudes aprobadas fueron enero, marzo y mayo, alcanzando el máximo nivel en marzo (133.945)", explicó la Superintendencia en su último informe anual del seguro de cesantía.

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De manera desagregada a nivel país, sólo dos regiones mostraron un alza en las solicitudes aprobados: Aysén y Magallanes, con incrementos 4,1% y 1,7%, respectivamente. En la vereda de enfrente, se ubica Los Lagos y Coquimbo, las regiones que registraron la mayor caída en doce meses, con retrocesos de 10,6% y 7,8%, respectivamente. En el caso de la Región Metropolitana, en tanto, pese a que su caída es de 1,9% y está lejos de liderar los movimientos, es la región con el mayor retroceso absoluto en el período: en 2017 se otorgaron 8.954 menos seguros de cesantía que en 2016.

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En cuanto a los sectores económicos, Comercio por mayor y menor, restaurantes, cafés y otros establecimientos que expenden comidas y bebidas, junto a Agricultura, servicios agrícolas, caza, silvicultura y pesca finalizaron el período con alzas en las solicitudes, empinándose un 0,8% y 0,4%, respectivamente.

En el sector Minas, petróleo y cantinas, en cambio, las solicitudes retrocedieron un 14,9%, liderando la lista de las mayores caídas. Le siguió electricidad, gas y agua (-11,4%), Construcción (-5,1%) y Finanzas, seguros, bienes inmuebles y servicios técnicos, profesionales y otros (-3,2%).

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Respecto del tipo de contrato de trabajo, quienes mantenían un a plazo fijo lideraron las solicitudes con un 53,6%, mientras que la diferencia correspondió a contratos indefinidos.

Con todo, los montos pagados por el seguro durante diciembre promediaron los $319.966 siendo de $206.414 en el caso de los trabajadores que cesaron sus relaciones de un trabajo con contrato a plazo fijo y de $381.785 en el caso de aquellos que tenían un contrato a plazo indefinido.