La presidenta de la CCS, María Teresa Vial, le mostró a la ministra Jeannette Jara, los resultados de una encuesta realizada por el gremio que revelan que casi el 50% de las empresas ya adecuó la jornada a la nueva legislación.
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Del total de la muestra, la mitad señala que ya implementó la reducción de jornada, mientras la otra mitad lo hará a partir de este viernes, dijo la CCS en un comunicado.
Según cifras del INE, el nivel de ocupación informal llega a un 27,5%. “Uno echa de menos como lo que debería ser una conducta más de Estado, cierto, del básicamente estar mirando estos problemas en todas las dimensiones posibles”, apunta Bravo.
"Nosotros estamos muy tranquilos de que los argumentos que hemos vertido son los correctos, y ahora vamos a acompañar este proceso para que se haga de buena forma", dijo el director de la DT tras la polémica respecto a cómo se debe implementar la primera reducción de 45 a 44 horas de trabajo a la semana.
El director del Departamento para el Hemisferio Occidental del FMI adelantó, además, en respuesta a Pulso La Tercera, que es muy probable que la proyección de crecimiento del PIB del organismo para Chile en 2024, de 2%, sea corregida al alza, ya que no incorpora el buen dato de febrero.
El director del Observatorio del Contexto Económico de la Universidad Diego Portales (OCEC-UDP), Juan Bravo, entrega datos para el análisis: “Un reajuste del salario mínimo a $630 mil de aquí a 2 años más implica un incremento real, es decir, descontada la inflación, en torno al 19%". Ahora si se considera el alza que tendría durante todo el período de gobierno de Gabriel Boric, el aumento del salario mínimo estaría en torno al 44% en términos reales.
El proyecto impulsado por diputados del oficialismo busca que en las empresas de 100 o más trabajadores, al menos el 10% de su planilla corresponda a personas entre los 18 y los 28 años y que no cuenten con experiencia laboral previa, ya sea que cuenten o no con estudios técnicos o profesionales.
El aumento de los salarios y la escasez de personal en EE.UU. incitan a las empresas a mirar al otro lado del charco. El salario promedio de un desarrollador de software en EE.UU. se aproxima a los US$ 130.000 al año, aunque se acerca a los US$ 175.000 en ciudades como San Francisco y Nueva York. En el Reino Unido, es de unos US$ 66.000.
De acuerdo a los datos de la Dirección del Trabajo, en febrero los términos de contratos por esta causal llegaron a 34.872, lo que se traduce en un alza de 21,9% anual. En los dos primeros meses de este 2024 ya suman 86.520, el mayor número para el mismo período desde 2020.
El coordinador del observatorio, Patricio Ramírez, estimó que con las señales positivas que se han observado en el último tiempo en la economía y mercado laboral, se podría superar el déficit en algunos trimestres más.
Según el informe “Zoom de Género”, realizado por el OCEC-UDP, ChileMujeres y la Cámara de Comercio de Santiago (CCS), el salario promedio de las mujeres con trabajos formales es de $771.674 y de $298.999 las de informales. Y si se compara en la mediana, quienes están en la formalidad reciben $550.000, mientras que las trabajadoras informales tienen ingresos de $201.041. También se detalla que casi el 30% del total de ocupados no cotiza para su pensión.
La moneda de Estados Unidos en Chile subió tras tres jornadas consecutivas con pérdidas.
El INE detalló que en febrero, los Índices Nominales de Remuneraciones (IR) y del Costo de la Mano de Obra (ICMO), anotaron incrementos a doce meses de 6,8% y 6,6%, respectivamente.
"Se permite acumular hasta cinco días en el año. Lo que hemos dicho es que cuando se solicite un día por compensación es el día, no es que se pueda fraccionar", sostuvo el director del Trabajo, Pablo Zenteno, respecto a la compensación de horas extra por días feriados.
Las nóminas no agrícolas aumentaron en 303.000 puestos de trabajo el mes pasado y la tasa de desempleo cayó.
