Acerca de la reforma al Sistema de Evaluación de Impacto Ambiental y los permisos sectoriales, el exministro de Economía señaló que “están a años luz de realmente resolver el problema”, y agregó que no se trata solamente de agilizar los permisos, ya que hay un “exceso de regulaciones”, las que señaló, se deben revisar a fondo.
El “Zoom de Género” realizado por el OCEC-UDP, ChileMujeres y la Cámara de Comercio de Santiago (CCS), analizó la diferencias en el mercado laboral entre hombres y mujeres. A nivel nacional la diferencia en la tasa de participación es de casi 19 puntos.
Según datos del Servicio Nacional de Migraciones, entre enero y septiembre de este año, los permisos para trabajar totalizaron 70.227. El director Nacional de Migraciones, Luis Eduardo Thayer, explicó que “las principales tendencias confirman la consolidación de Bolivia como el grupo de mayor crecimiento".
Sur Oeste, Serveo, Aramark, Dávila, Sodexo, Bupa Clínica, Grupo Serma, Atento, Dávila, Bupa Clínica, Portia, Subus, Ripley, Emetel y Limchile, son algunas de las empresas que estarán ofreciendo puestos de empleo.
Reyes Mancebo, country leader de la firma de recursos humanos, anuncia que abrirán operaciones en Perú y Brasil, especialmente para acompañar a los inversionistas chilenos presentes en esos mercados. Este año cerrarán con ventas por 25 millones de euros. Observan un problema generalizado de rotación y ausentismo en los trabajadores más jóvenes.
En el marco de su visita a Chile, Isabelle Bastide resaltó las operaciones a nivel local dentro de la región, señalando que es su mayor mercado tras Brasil y México.
La planificación diaria para garantizar su seguridad y tranquilizar a sus familiares es un trabajo invisible que las mujeres realizan para poder trabajar. Según la Organización Internacional del Trabajo, sólo el 30% de las mujeres indias de entre 15 y 64 años formaban parte de la población laboralmente activa en 2022. En Estados Unidos, la tasa correspondiente es del 68%.
En el trimestre junio-agosto se crearon 229.621 empleos, de ellos, el 61% de las nuevas plazas laborales, es decir, 140 mil son trabajos informales. Mientras que los empleos formales fueron sólo 88 mil, por debajo de lo registrado el mes pasado, y el menor número desde la pandemia. Desde el gobierno tienen otra mirada sobre las cifras.
En enero de 2023 hubo 6.030.866 personas que cotizaron en AFP, el máximo desde que hay registro. Pero en agosto recién pasado hubo 5.754.682 cotizantes, esto es una baja de 276 mil personas en 19 meses. Los economistas explican que ello se debe a la desaceleración económica, el freno de la inversión, y la situación demográfica del país. Además, a partir de estas cifras, el economista David Bravo concluye que "la situación del mercado laboral es peor a la que ya muestran los datos del INE".
La semana pasada el gobierno presentó el proyecto que pone fin al CAE, con un nuevo mecanismo de financiamiento.
El salario básico actualmente se encuentra fijado en $500.000, monto para el que se estima un siguiente reajuste.
Según el informe de la Dirección del Trabajo, en agosto se totalizaron 37.252 despidos por esta razón, un 11% menos que el mismo mes del año pasado. Para los expertos, esta baja podría anticipar que el ritmo de la destrucción de empleo formal comenzaría a reducirse.
La compañía publicó una serie de avisos con empleos dirigidos a profesionales de diversas áreas.
Según el Banco Central, los avisos laborales anotaron una caída interanual de 14,3% en julio-septiembre. Además, en términos de nivel, este se ubicó en su menor registro desde mediados del 2020. Si se mira la evolución mensual es el nivel más bajo desde julio de 2020.
De acuerdo al sondeo realizado por Spencer Stuart un 56% de las personas está pensando cambiarse de trabajo en los próximos seis meses. Entre las principales razones están las pocas posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional al interior de sus compañías (45%), por considerar su sueldo “insuficiente” (44%) y por la “falta de liderazgo” de sus jefaturas (33%).
