Etiqueta: Ley Karin
“Debemos seguir avanzando hacia un ambiente laboral más saludable al interior de las empresas y esta ley puede ser un paso adelante. Sin embargo, legislar sobre un caso particular puede tender a sobrerregulaciones y excesos que obstaculicen el normal desarrollo del negocio. Esperemos que una implementación gradual y equilibrada de la Ley Karin aminore ese riesgo”.
Tras realizarse un sumario en el hospital Herminda Martín de Chillán en el que ella declaró como testigo, su superiora ejerció una serie de vulneraciones que afectaron su salud física y mental, lo que finalmente la llevó a quitarse la vida a finales de 2019.
Este jueves, la directora administrativa de la Presidencia, Antonia Rozas, distribuyó el instructivo que deben seguir los funcionarios de La Moneda, del Edificio Bicentenario Moneda y de la Residencia Presidencial Palacio Cerro Castillo, para prevenir situaciones de acoso laboral y sexual.
Desde este primero de agosto entró en vigencia la ley que sanciona y previene el acoso laboral.
En esta edición del programa de La Tercera comentamos las noticias claves de la jornada. Revisa los detalles de la nueva legislación sobre acoso laboral y la entrevista con el alcalde de Alto Hospicio, Patricio Ferreira, quien aseguró que la comuna "está desbordada" por la migración irregular y que "no da más". También, el diálogo con el presidente de la comisión de Seguridad del Senado, Iván Flores (DC), quien adelantó que la instancia legislativa sesionará en Arica a fines de agosto por ese tema. Por su parte, en el Mano a Mano de Polo Ramírez, el expresidente de RN, el senador Francisco Chahuán, aseguró que su partido tiene cartas para competir en una eventual primaria de Chile Vamos.
En un nuevo capítulo del programa de La Tercera, la docente de la facultad de Derecho UDD, Rocío García de la Pastora, explicó los alcances de la legislación que comenzó a regir este jueves. Revisa aquí todos los detalles en voz de la experta.
El director del Servicio Civil, Felipe Melo, señaló que del total de funcionarias y funcionarias capacitados en los cursos asociados a combatir la violencia organizacional, el 78% son mujeres y 22% hombres. El 39% trabaja en la Región Metropolitana, mientras que el 61% lo hace en regiones.
"Las empresas que han cumplido adecuadamente el deber ético y legal no deben preocuparse de tener ahora una avalancha de denuncias. En cambio, las que no lo hicieron, tienen un justificado temor".
La nueva ley define y refuerza los conceptos para prevenir riesgos psicosociales, con el objetivo de promover un ambiente laboral de buena salud mental y bienestar para los trabajadores.
Durante la difusión de la nueva guía dirigida al mundo privado para implementar la normativa sobre prevención del acoso sexual y laboral en el trabajo -que entra en vigencia mañana-, la ministra del Trabajo anunció además la creación de un Tercer Tribunal Laboral.
Esta semana entra en vigencia la Ley N°21.643, que modifica el Código del Trabajo y determina la prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo.
La nueva norma entrará en vigencia el próximo 1 de agosto. Académicos explican sus alcances y las diferencias con la actual ley.
