El cuadro de la ciudad de Manchester arriesga duras sanciones tras ser acusado de faltar al fair play financiero. En Inglaterra se filtran los salarios de las figuras del equipo de Pep.
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De acuerdo al INE, el índice de remuneraciones ajustado por inflación de noviembre llegó a su menor nivel desde el mismo mes de 2018. En cuanto a la variación, los salarios reales cayeron 0,4% en el mes, mientras que en doce meses retrocedieron 2,3%.
El trabajo a distancia, la desglobalización y el estancamiento de la tecnología han empezado a erosionar algunas ventajas de los trabajadores más cualificados. La cuestión es si durará. En las décadas anteriores a la pandemia, los salarios de los empleados por hora peor pagados y menos cualificados fueron perdiendo terreno frente a los de los trabajadores cualificados, licenciados universitarios, directivos y profesionales. En los dos años transcurridos desde entonces, esas tendencias se han invertido bruscamente.
Medición realizada a firmas que representan más de 120 mil trabajadores, mostró que el reajuste proyectado terminó siendo más alto de lo previsto inicialmente. Además, el incremento estimado para 2023 también sería de dos dígitos.
El Índice Remuneraciones Real, que descuenta la variación del IPC registró un retroceso de 1,7% en octubre frente a igual mes del año anterior,
El Índice de Remuneraciones Real, que descuenta la variación del IPC, registró un retroceso de 2,3% en septiembre frente a igual mes del año pasado.
El Índice de Remuneraciones Reales -que descuenta la inflación- encadena 11 meses seguidos de caídas.
De acuerdo al Banco Central, este índice en agosto llegó a 68,61 puntos lo que se traduce en una caída anual de 35,3%. Los expertos coinciden en que este comportamiento va en línea con la situación de ralentización de la creación de empleo.
El Informe de Percepciones de Negocios del Banco Central mostró además que solo un tercio de las compañías adelantará el alza de precios de sus productos o servicios para enfrentar las mayores presiones inflacionarias.
La desaceleración económica no solo ha reducido la creación de nuevos puestos de trabajo, también ha frenado la oferta de nuevas plazas laborales, las que están en su menor nivel desde abril de 2021. Esto se suma al fuerte aumento de la inflación, que está reduciendo el poder de compra de los trabajadores.
Según datos entregados por el INE, el índice real de remuneraciones bajó un 1,8% a 12 meses en mayo, y acumula una caída de 1,5% en lo que va del año. Así, las remuneraciones quedaron en su menor nivel desde mayo de 2020.
De acuerdo al Instituto Nacional de Estadísticas (INE), el Índice de Remuneraciones Real, que descuenta la variación de la inflación, registró un retroceso de 2,3% en abril frente a igual mes de 2021, anotando su mayor caída desde existen registros, es decir, desde principios de 1994.
El empleado promedio de Google ganó casi 300.000 dólares anuales en 2021, mientras que en el otro extremo un trabajador de Aptiv, en México, se llevó 7.400 dólares. La compensación en 2021 para el trabajador promedio en 275 compañías del índice S&P 500 fue más alta que en 2019, incluyendo 150 firmas donde aumentó un 10% o más desde 2019, según un análisis del Wall Street Journal.
Según una encuesta realizada por Cadem y Banco Santander, un 53% de los consultados dijo que al momento de elegir un trabajo la variable más importante es que le paguen bien. Por otro lado, un 77% se cambiaría de empleo por una mejor remuneración.
El Índice de Remuneraciones Real, que descuenta la variación del IPC, anotó un descenso de 1,8% en marzo frente a igual mes del año anterior, acumulando un retroceso de 0,6% en el primer trimestre.
