La variación de los ingresos reales de los cotizantes del sistema de pensiones fue de 0,22% en junio, leve alza que ha sido sostenida por las mujeres, ya que en el caso de los hombres se registra un retroceso.
El índice de remuneraciones real, que descuenta la inflación, cayó 0,1% en mayo.
Las remuneraciones, ajustadas por la variación del IPC, registraron en abril una baja de 0,8% en 12 meses. Esto, más el retroceso en los puestos de trabajo, significó que la masa salarial descendiera un 3,4%.
Lo que contradice un supuesto clave de la economía moderna y plantea otro obstáculo para una recuperación rápida.
Según los últimos reportes anuales de estas empresas, dadas a conocer durante el último mes y medio, la diferencia entre el sueldo promedio bruto pagado a mujeres versus hombres en estos puestos pasó del 10% en 2018 a 14% en 2019.
Marcelo Salas enfrenta un fuerte conflicto en Deportes Temuco, club del cual es dueño y presidente. Se adscribió a la Ley de Protección del Empleo y suspendió la relación laboral con el plantel, donde hoy le reclaman que olvidó su época de futbolista. De la institución responden firme: "Suena duro, pero es legal".
Estudio muestra tendencia a la baja de los salarios, que se ve reflejada mayoritariamente en cargos de la base de la pirámide (profesionales junior y analistas) de las distintas áreas y las jefaturas de RRHH e Ingeniería especialmente.
En medio de la coyuntura nacional, el sector se ha visto expuesto a saqueos, quema de locales y a la operación intermitente. Hoy el comercio busca rearmarse y tratar de recuperar las ventas, en medio del trimestre más importante para la actividad. Esto, justo antes de Navidad.
El registro de 7% en el período fue 0,1 pp inferior al mismo trimestre del año pasado, informó el INE.
La cifra varía de acuerdo al sector productivo. Mientras en el retail los salarios rondan los $380.000 como punto de partida, la banca considera montos mayores.
De este modo en los que va del año acumularon un incremento de 1,1%.
Antes de acercarte a dialogar, los especialistas sugieren una autoevaluación para saber si cuentas con las competencias laborales suficientes y controlar las expectativas: en Chile los incrementos salariales oscilan entre el 20% y el 30%.
El exministro de Hacienda sostuvo que la iniciativa además se traduciría en menos contratacion y podría afectar la creación de empresas.
En doce meses las remuneraciones reales acumularon un aumento de 2,1%.
Tres extranjeros que residen en el país cuentan sus historias de cómo han debido insertarse en el mercado chileno. Desde el extenso proceso de revalidar sus títulos hasta empleos en áreas que no estudiaron. Algunos de ellos también esperan la regularización de su situación migratoria, desempeñándose por ahora en trabajos vinculados a aplicaciones móviles.
