La multinacional especialista en capital humano, ManpowerGroup Chile, presentÓ este martes los resultados de su Encuesta de Expectativas de Empleo para el tercer trimestre de 2024. En Chile, el Índice Neto de Empleo (NEO) se sitúa en un modesto 7%, reflejando una perspectiva cautelosa entre los empleadores del país.

El NEO se calcula restando el porcentaje de empleadores que prevén reducir su plantilla del porcentaje de aquellos que planean aumentarla. Este indicador es un barómetro global de las tendencias del mercado laboral.

De julio a septiembre de 2024, el 35% de los empleadores en Chile espera incrementar su plantilla, mientras que el 28% anticipa recortes. El restante 35% no prevé cambios, y el 2% se muestra incierto. Este 7% de NEO coloca a Chile entre los países con expectativas de contratación más bajas en la región y a nivel global.

Jorge Gamero, gerente general de ManpowerGroup Chile, comenta que “los análisis de nuestro Índice de Expectativas de Contratación para el tercer trimestre de 2024 muestran una ligera desaceleración en las intenciones de contratación de los empleadores en Chile. Esto puede atribuirse a varios factores económicos, financieros y de negocios. Sin embargo, es importante considerar que el tercer trimestre de cada año suele ser un período más lento en términos de contrataciones debido a la temporada invernal y al efecto posterior a la temporada alta, marcada por eventos como el Día de la Madre (considerado una segunda Navidad a nivel comercial), el Cyber Day y el Día del Padre. Muchas organizaciones planifican sus contrataciones antes de este trimestre, mientras monitorean la evolución de la situación general, tanto en el país como a nivel mundial”.

Gamero añade: “Es importante resaltar que, si bien los empleadores están siendo más cautelosos al momento de contratar personal, el índice sigue siendo positivo, priorizando el aumento de sus plantillas para los siguientes meses”.

Dentro de los sectores que muestran mayor optimismo en Chile, destacan Transporte, logística y automotriz, seguidos por Energía y Servicios públicos, y Tecnologías de la información. Estos sectores están impulsando la demanda de personal, en contraste con otros sectores como Industria y materiales, y Finanzas y Bienes raíces, que presentan perspectivas más moderadas.

A nivel regional, las expectativas de contratación en América Latina presentan una variabilidad significativa. Costa Rica, Guatemala y México encabezan las intenciones de contratación, mientras que Chile se ubica en un punto medio-bajo con un NEO del 7%. Globalmente, el NEO promedio es del 22%, sin cambios respecto al trimestre anterior, pero con una disminución del 6% en comparación con el mismo período del año pasado.

Un dato relevante de la encuesta es que más de la mitad (55%) de los empleadores a nivel global espera que la inteligencia artificial y el machine learning aumenten sus plantillas en los próximos dos años, mientras que casi uno de cada cuatro cree que no habrá impacto significativo.

La Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup es la más amplia y prospectiva en su tipo, utilizada internacionalmente como un indicador clave de las tendencias del mercado laboral. Para el informe del tercer trimestre de 2024, se entrevistó a 40.374 empleadores de 42 países y territorios entre el 2 y el 31 de enero de 2024. Las respuestas se recogen mediante entrevistas digitales, permitiendo un análisis detallado por sectores y regiones.

La encuesta utiliza una única pregunta: “¿Cómo prevé que cambiará el empleo total en su localidad en los tres meses hasta finales de septiembre de 2024 en comparación con el trimestre actual?”. Esta metodología estandarizada asegura que los resultados sean comparables internacionalmente.