Más de la mitad de los beneficiarios del bono de $200 mil tiene menos de 35 años

La Comisión de Trabajo de la Cámara inició el debate del proyecto que entrega un bono de $200 mil a las personas que tras los retiros de los fondos previsionales hayan quedado con cero pesos en sus cuentas de capitalización individual, y establece un alza de 2% en la cotizaciones previsionales.

En la presentación, el ministro del Trabajo, Patricio Melero, entregó los lineamientos generales de la iniciativa: se otorgará un bono de cargo fiscal de $200.000, por una sola vez, a los afiliados del sistema privado de pensiones que, entre la fecha de entrada en vigencia de la ley que permitió el primer retiro y el 31 de marzo de 2021, hayan registrado en algún momento un saldo en su cuenta de capitalización individual igual a cero.

Este bono será depositado en la cuenta de capitalización individual del trabajador y podrá ser retirado por éste, si así lo desea.

Asimismo, se establece una cotización adicional de un 1%, aplicable a partir del primero de enero de 2022, la que será de cargo del empleador o del trabajador independiente, según corresponda.

Adicionalmente, el Estado otorgará a todos los afiliados, por cada cotización adicional que efectúen a su cuenta de capitalización individual, un 1% adicional, con tope de 0,3 UF ($8.800) para contribuir al mejoramiento del ahorro previsional de todos los trabajadores cotizantes.

Luego fue el turno del superintendente de Pensiones, Osvaldo Macías, quien caracterizó a los principales beneficiados de este bono.

Así, en el detalle, Macías dijo que el universo de beneficiados asciende a 3.007.358, de ese total 1.008.832 tienen entre 25 a 35 años, mientras que 892.351 un rango etario menor a 25 años. Es decir, más de la mitad delos beneficiarios del bono son menores de 35 años. (63%).

El informe financiero del proyecto divide en tres el costo fiscal que tiene la iniciativa. El primero es un efecto transitorio que tiene la entrega del bono de $200 mil. Considerando un universo de poco más de 3 millones de personas, el costo asciende a US$900 millones .

Luego viene el gasto estructural del aumento de 1% de la cotización por parte del Estado. El primero de ellos es el mayor gasto en personal relacionado al Estado en su rol de empleador, segundo el mayor gasto de las empresas del Estado que se vinculan a menores ingresos por la reducción de excedentes y tercero, los menores ingresos por concepto de impuesto a la renta vinculado al mayor gasto para la generación de renta.

Sumando todos esos elementos, en 2022, el costo es de US$122 millones, al 2030 sube a US$306 millones y ya en 2050 llega a US$358 millones.

Y en tercer lugar, el costo del Estado que significará el alza de 1% para todos los trabajadores formales que hayan efectuado o no retiro de sus fondos previsionales.

De acuerdo a los cálculos de la Dipres, en 2022 el costo será de US$659 millones; en 2030 US$799 millones y al 2050 US$1.011 millones.

Los diputados de oposición afirmaron que están por apoyar los $200 mil para ir en ayuda de las personas que no tienen fondos en sus cuentas de capitalización individual, pero centraron sus reparos al hecho de que se entreguen a las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) en lugar de ser depositados en las cuentas bancarias de las personas, como las cuentas RUT.

Otras dudas estuvieron en el alza del 2%, y el hecho de que para el caso de los independientes, ellos deban hacerse cargo del mayor costo. Además, consideran que eso es parte de otro debate más amplio como lo es la reforma previsional.

De acuerdo al cronograma de trabajo, este martes continúa el debate en doble jornada: por la mañana se escuchará a especialistas, mientras que en la tarde se iniciará la votación en general y particular.

La idea es despachar proyecto mañana mismo para que el miércoles lo pase a revisar la Comisión de Hacienda.