Mesa del sector público: Hacienda sube oferta de reajuste salarial de 4,5% a 5,1%
![22 Abril 2010 Fachada del Ministerio de Hacienda Foto Ximena Nava](https://www.latercera.com/resizer/v2/F4RXZMDNTZAYBCLPTVVNOOGMGM.jpg?quality=80&smart=true&auth=97a3478b22b004955a357ce8e327c3f10f9c66d2b57d46157cdf1486d2731b41&width=690&height=502)
Por su parte, los representantes de las 16 asociaciones bajaron su propuesta de 7,5% a 7,1% nominal. Debido a que las posturas todavía están distantes mañana se realizará una nueva reunión donde ambos deben llegar con nuevas cifras.
Una nueva reunión entre Hacienda y la mesa del sector público se realizó este martes. El objetivo de este nuevo encuentro era que ambas partes entregaran nuevas propuestas para acercar posiciones. Y así fue. El gobierno subió su oferta de 4,5% a 5,1% nominal, mientras que los representantes de los trabajadores bajaron de 7,1% a 5,1% nominal.
Al no lograr nuevamente un consenso, se levantó la mesa y se agendó una nueva reunión para mañana.
El objetivo que se propusieron los dirigentes era al menos recuperar el poder adquisitivo, por lo que esta propuesta todavía está lejos de satisfacerlos.
![Justicia declara inadmisibles recursos de Anef y otras asociaciones contra instructivo](https://www.latercera.com/resizer/v2/QXJ6VPZRMFAY5FTUN47PS76HG4.jpg?quality=80&smart=true&auth=22ea4313607724ff1d236ed7044389556353a44a7aae4ced1f0fd3e36069876e&width=790&height=527)
En 2020 el reajuste entregado fue de 2,7% nominal para rentas de hasta $2 millones y de 0,8% nominal para quienes reciban ingresos por sobre ese monto. Cuando se negoció el reajuste, la inflación anual era de 2,7%, por lo que el alza real fue de 0% para quienes tuvieran ingresos hasta $2 millones, y negativa para las rentas sobre $2 millones.
El pliego de peticiones de la Mesa del Sector Público menciona además un bono de $65 mil para todos aquellos funcionarios que tengan una remuneración mensual bruta inferior a $750.000 y que se desempeñen en jornada completa. Para los de jornada parcial se plantea un monto proporcional a su jornada.
Además, el texto aboga por mayor estabilidad laboral para el conjunto de trabajadoras y trabajadores públicos, independientemente de los instrumentos y regímenes que regulen las relaciones contractuales en cada servicio centralizado o descentralizado. Rechaza, también, la dinámica de despidos arbitrarios que, según manifiesta, se repite cada año.
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