Sector público y tamaño del Estado

Cuesta pensar en un Estado eficiente cuando las cifras dan cuenta de un sostenido (y muchas veces injustificado) crecimiento del aparato público.

Así da cuenta un estudio de la Dirección de Presupuestos (Dipres) llamado "Principales tendencias del empleo en el Gobierno Central". Este informe, que considera el período 2007-2016, revela que en esos años el personal creció 45,9%, mostrando un mayor salto durante los tres primeros años de este Gobierno, ya que los trabajadores del sector aumentaron en 39.493 personas cerrando con 296.080. En el período inmediatamente anterior, durante los cuatro años esta dotación creció en 31.685 trabajadores.

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Por año, el mayor salto de contratación ocurrió en 2014 -año en que asumió la Presidenta- con un 7,2% pasando de 256.587 personas a 275.108.

En términos generales hubo además un cambio en la composición del sector público. En 2007, el 38,5% de los funcionarios obtenía una remuneración menor o igual a $500.000, porcentaje que se redujo a 13,8% en 2017. Por el contrario subieron aquellas personas que percibían entre $500.000 y $1.500.000 de 42,7% a 54,6%; y quienes contaban con ingresos entre $1.500.000 y $3.500.000, de un 17% de la dotación a un 28,2%.

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La prioridad para la próxima administración será eficientar la dotación pública e impulsar un Estado austero, productivo y que, a la larga, no comprometa fiscalmente a administraciones futuras.