Hoy el monto es de $350 mil y podría subir a $380 mil a contar de mayo si se aprueba la propuesta del Ejecutivo. Otra alza de $20 mil está contemplada para agosto.
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El Índice de Remuneraciones Real, que descuenta la variación de la inflación, anotó un retroceso interanual de 0,1% en febrero.
La medida corre para sueldos a honorarios y cargos de exclusiva confianza. En el caso de los primeros, dichos funcionarios no podrán superar el 50% o el 65% -dependiendo del currículum- del sueldo del subsecretario de la cartera respectiva. A su vez, se pasa de restringir desde el tercer hasta el cuarto grado de consanguinidad cuando se trate de parientes de ministros o subsecretarios. La norma incluye a convivientes civiles.
En tanto el aumento de las remuneraciones nominales se ubicó por debajo de la variación del IPC.
El análisis realizado por el Centro de Reputación Corporativa del ESE Business School reveló además que más de la mitad de los trabajadores sienten que los ascensos al interior de las empresas pocas veces responden al mérito, sino que más bien a su red de contactos.
De acuerdo a los datos del INE, los salarios nominales crecieron 6,8% en 12 meses, el mayor aumento interanual en más de seis años. Sin embargo, debido al importante aumento de los precios, esa alza de sueldos fue 0,4 puntos porcentuales menor que el incremento del IPC, golpeando la capacidad de compra de los trabajadores. Es primera vez desde el inicio de la serie de datos, en 2011, que el año cierra con caída en las remunaciones.
Así lo arrojó el Informe de Percepción de Negocios del Banco Central, el que muestra, además, que las firmas siguen con problemas para llenar las vacantes laborales, principalmente en los sectores de la agricultura, construcción y el turismo.
La pandemia marcó el punto de inflexión. El retail no dio abasto con su personal propio y la demanda de pedidos los sobrepasó. Surgió una serie de empresas que hoy trabajan de la mano de los grandes comercios. Les aportan las personas necesarias para, básicamente, armar pedidos y despacharlos. Hoy, en Chile tales trabajadores pueden ganar entre $ 450 mil a $ 700 mil mensual. Y las ofertas se multiplican.
De acuerdo a los datos del INE, los salarios nominales crecieron 5,8% en 12 meses, un nivel por sobre el promedio del índice y mostrando un relevante dinamismo. Sin embargo, debido al importante aumento de los precios, esa alza de sueldos fue 0,9 puntos porcentuales menor que el incremento del IPC, golpeando la capacidad de compra de los trabajadores.
De acuerdo al INE, el Índice de Remuneraciones Reales experimentó en el décimo mes del año una caída interanual de 0,1%, debido al fuerte incremento del nivel de precios, que terminó por borrar toda el alza nominal. Con todo, hay sectores en los que los salarios siguen al alza.
De acuerdo al INE, los salarios reales (descontado el IPC) crecieron en septiembre solo 0,4% en relación al mismo mes del año pasado. Trabajadores de sectores como el comercio y la salud muestras variaciones interanuales por debajo del incremento de precios.
Esta variable, que es la suma de los empleos asalariados y las remuneraciones reales, descontada la inflación, subió 12,5% en julio, el mayor registro de la serie que parte en 2011.
Se requieren recursos para el órgano constituyente, tanto para su funcionamiento colectivo como para el desempeño de cada una de las personas que lo integra, y esos recursos siempre serán una buena noticia en la medida que sean utilizados de manera responsable, austera, y con absoluta transparencia y control.
La demanda por trabajadores está en su peak. Las remuneraciones llevan un año mostrando alzas sobre la inflación. Sin embargo, aún hay más de un millón de plazas laborales perdidas respecto a lo registrado previo a la pandemia.
Pese al aumento en los salarios, el número de puestos de trabajo ocupados se redujo en la mayoría de los sectores económicos, con excepción de ciertas actividades económicas como administración pública, información y comunicaciones, actividades financieras y de seguros, entre otras.
