El gobierno busca aumentar el sueldo mínimo a $400 mil este año.
Etiqueta: Trabajadores
Además de lencuentros con ejecutivos, viajó a El Teniente. En Rancagua visitó el Centro Integrado de Operaciones. Después estuvo en el Colegio San Lorenzo de Coya y luego en la mina. El martes visitará el Distrito Norte.
Esto, a través de sus organizaciones sindicales. Eso sí, se establece que será la ley la que regule "los mecanismos por medio de los cuales se ejercerá este derecho”. También se aprobó el derecho a la libertad sindical y a la negociación colectiva, donde los trabajadores podrán "elegir el nivel en que se desarrollará dicha negociación, incluyendo la negociación ramal, sectorial y territorial".
La militante socialista Silvia Silva decidió renunciar a la presidencia de la Central Unitaria de Trabajadores, cargo que asumió hace nueve meses en reemplazo de Bárbara Figueroa. La dirigente de la Ajunji presentó una querella por injurias y calumnias con publicidad. “He tenido que tolerar que se inmiscuyan en mi vida privada”, acusó.
El presidente de la CPC dijo que sería una mala decisión no extender el estado de emergencia en la macrozona sur.
En diciembre del año pasado, 1 de cada 10 trabajadores realizó labores a distancia. La tendencia ha venido a la baja en los últimos meses, ya que muchas funciones han retornado a la presencialidad.
De acuerdo a un reporte del Servicio Civil a diciembre de 2021, unos 86 mil trabajadores de la administración central -excluyendo al personal de Salud- están realizando sus funciones de manera presencial, otro 17,1% está en un sistema de turnos y solo el 8,9% restante sigue de forma completamente remota. Por repartición se muestra que los ministerios de Defensa (96,7%) y Justicia (86,2%) tienen los mayores niveles de retorno, mientras que en la vereda contraria se ubican Ciencias y Tecnología, con un 49,4%, y Mujer y Equidad de Género, con 51%.
La economista y socióloga brindó datos preocupantes sobre la situación de los trabajadores chilenos: “El 46% reporta estrés diario, 18% está enojado y casi uno de cada cuatro reporta tristeza”, explicó en su paso por Congreso Futuro 2022.
La oferta de la empresa incluye un bono de término de negociación y renovación de jornada de $5.546.661.
En el corazón de los conflictos está la influencia que los demócratas progresistas y los sindicatos tienen sobre el presidente, dicen los economistas y otros.
Mientras el bienestar de sus empleados trabajadores gana protagonismo en las preocupaciones de los equipos directivos, un alto porcentaje decidió impulsar cambios en su política de liquidez y acceso al crédito. Las mesas en pandemia reestructuraron prioridades y avanzaron hacia una nueva normalidad, con reuniones remotas que llegaron para quedarse. Todas, conclusiones de un estudio realizado por el Centro de Gobierno Corporativo UC y Mazars Chile.
Por otro lado, el gremio puntualizó que una iniciativa como ésta afectaría el empleo y los ingresos de los trabajadores del sector.
Los trabajadores hicieron un llamado a los clientes a preferir otros establecimientos.
Un estudio realizado en Chile y el mundo por Willis Towers Watson, muestra cómo la pandemia ha influido en la forma en que las empresas retienen a sus colaboradores, en un contexto donde el coronavirus ha cambiado los estilos de vida. También profundiza acerca de cómo será la forma de trabajo en los próximos años.
