Diálogos Red Activa: prevención y trato del acoso laboral y sexual
María Elisa Cisternas, gerenta Gestión Personas de Hualpén, María Virginia Grau, directora Personas y Organización de VíasChile y Sergio Paixão, especialista en Normas Internacionales del Trabajo de la OIT, serán los invitados al programa on line de Diálogos Red Activa, Casos Empresas.
Un nuevo programa on line de Red Activa se realizará este miércoles 14 de junio a las 9:00 hrs en los estudios de Pulso La Tercera. Un ciclo de entrevistas y conversación sobre un tema de igualdad de género en el mundo del trabajo. En la jornada se abordará cómo han implementado la normativa sobre acoso sexual y laboral en reglamento interno, en cuanto a prevención, sanciones y resguardo en las organizaciones.
Las panelistas representantes de las empresas, María Elisa Cisternas, gerenta Gestión Personas de Hualpén, María Virginia Grau, directora Personas y Organización de VíasChile, contarán cúal ha sido su experiencia y además Sergio Paixão, especialista en Normas Internacionales del Trabajo de la OIT aportará la mirada sobre los convenios internacionales a los cuales se ha suscrito Chile, como el Convenio 190 sobre la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo.
La visión de los especialistas sobre las denuncias, perdidas de confianzas, credibilidad y ambiente laboral, son parte de las temáticas a las que se ven enfrentadas cuando ocurre acoso. Cómo se aborda, cúales son los protocolos, cómo se comunica, entre otras materias se abordarán en el programa.
Conducido por Francisca Jünemann, presidenta de la Fundación Chile Mujeres, se abordará un nuevo tema de casos Red Activa con los protagonistas de este grupo de empresas, este miércoles por pulso.cl a las 9:00 hrs.
Red Activa es una comunidad de empresas integrada por Antofagasta Minerals, Buk, CCU, Copec, Essbio, Hualpén, JetSMART, Puerto San Antonio, Scotiabank, Sigdo Koppers, SQM, SMU y VíasChile, convocadas y articuladas por Fundación ChileMujeres y LT-PULSO, en colaboración con PwC- Chile, comprometidas con la igualdad de género, la inclusión y la diversidad.
Comenta
Los comentarios en esta sección son exclusivos para suscriptores. Suscríbete aquí.