Casi la totalidad de los asociados ya ha emitido su voto, que cierra oficialmente la tarde del viernes, pero el gremio de profesionales asegura que se impondrá su recomendación de rechazar la propuesta.
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Al menos una veintena de profesores, asistentes de la educación y educadoras de párvulo participaron de la acción. Acusan el no cumplimiento por parte del sostenedor de las cotizaciones previsionales, descuentos variables y deudas por convenios y contratos colectivos. El municipio anunció una querella.
Dentro del proceso entre las partes, se estableció el pago de un bono por término de negociación de $16 millones.
La nueva ley que crea el Servicio Nacional de Biodiversidad y Áreas Protegidas, puso fin en la práctica la labor del organismo como el encargado de resguardar los parques nacionales en el país.
“Nos parece alarmante la desidia e irresponsabilidad con que el Gobierno ha gestionado este problema, porque por un lado nos dice que quiere buscar soluciones, pero por otro sus parlamentarios quieren acabar con la industria en la región. No queremos más dobles discursos, exigimos a nuestros legisladores que consideren el genuino interés por mantener nuestra fuente de trabajo y desarrollo económico de la región”, señalan en una declaración pública.
La oferta de la empresa incluye un bono de término de negociación y renovación de jornada de $5.546.661.
Los trabajadores hicieron un llamado a los clientes a preferir otros establecimientos.
Los trabajadores hicieron un llamado a movilizaciones intermitentes, y pidieron a los clientes ir a otros establecimientos.
Los trabajadores dieron el visto bueno a la última propuesta para el contrato colectivo que va a regir hasta 2024.
El sindicato de Transbank anunció que no alcanzaron un acuerdo con la compañía, por lo que harán efectiva la huelga a partir de las cero horas de este miércoles. En todo caso, la red de adquirencia presentó un recurso de protección ante la Corte de Apelaciones por la resolución que dictó la DT donde se definió que para esta negociación los trabajadores sí tienen derecho a huelga, pese a que el gobierno la calificó como empresa esencial.
El conflicto, concentrado en los beneficios de salud, persiste con el Sindicato Industrial de Integración Laboral (SIIL), el Unificado de Trabajadores (SUT) y el de Unión Plantas (Suplant).
Con esto se extingue la posibilidad de huelga. Ambas partes extendieron la negociación hasta este viernes, sólo para firmar el pacto que ya fue aprobado por la asamblea de trabajadores.
"Durante el transcurso de la noche continuarán las conversaciones entre las partes para cerrar un acuerdo que luego será presentado por el Sindicato N°1 a sus bases”, dijo la minera.
“No ha sido posible llegar a un acuerdo toda vez que la empresa ha manifestado que no tiene más presupuesto en esta negociación!, señaló la entidad sindical.
En base a los últimos tres años de dividendos de la compañía, el bono que pide el sindicato supera los $20 millones por trabajador de acuerdo a cálculos de Plusmining. La minera, controlada por BHP, propuso beneficios por $18 millones en su última oferta.
